简述劳动争议受案范围有哪些？劳动争议纠纷解决的途径有哪些？
简述劳动争议受案范围有哪些?
劳动争议案件的受案范围：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。
劳动争议纠纷解决的途径有哪些?
1、解决劳动关系纠纷的途径有：
(1)协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法;
(2)企业调解;
(3)申请劳动仲裁;
(4)法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。
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